Im Norden legen wir Wert auf Offenheit, klare Kommunikation und einen festen Händedruck. Anpacken ist unsere Lieblingsdisziplin.

Wir bei der NIHS GmbH sind Ihr verlässlicher Partner für Personaldienstleistungen im Bereich Industrie und Handwerk. Mit unserem kompetenten Team entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Zur Verstärkung unserer Partnerunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) im Raum Bremen.

Die Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit NIHS:

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und faire Entlohnung: Wir bieten Ihnen eine faire Entlohnung nach Tarif.
• Krisensicherer Job mit unbefristeten Verträgen: Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an und bieten ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge.
• Flexibilität: Wir bieten Ihnen Möglichkeiten, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
• Weiterbildung und Aufstiegschancen: Wir helfen Ihnen bei den Entwicklungsmöglichkeiten für Ihren beruflichen Weg.
• Umfangreiches Onboarding: Unsere Partnerunternehmen bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter aus der Praxis.
• Starke regionale Präsenz: Mit vier Standorten in Norddeutschland sind wir Ihr verlässlicher Partner für Industrie und Handwerk.
• Flache Hierarchien: Bei uns arbeiten Sie auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.

Aufgaben:

• Termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Erfassung von Abwesenheiten, Zulagen und sonstigen Vergütungsbestandteilen.
• Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens, inklusive Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Erstellung von Auswertungen und Berichten, z. B. für das Controlling oder die Geschäftsführung.
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen sowie Unterstützung bei der Abrechnung von Sonderzahlungen.
• Beratung der Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen.

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV Lohn und Gehalt) sowie MS Office.
• Hohes Maß an Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.