Finden Sie den Job, der zu Ihren Zielen passt.

Bei NIHS setzen wir auf ein Modell, bei dem die Unternehmen, die nach qualifizierten Mitarbeitern suchen, die Kosten für unseren Vermittlungsservice übernehmen. Warum? Ganz einfach: Diese Unternehmen sind aktiv auf der Suche nach Talenten, die nicht nur ihre Teams verstärken, sondern auch zur weiteren Entwicklung und zum Wachstum ihres Geschäfts beitragen können. In einem Markt, der oft hart umkämpft ist, erkennen diese Unternehmen, dass die richtigen Mitarbeiter das Rückgrat ihres Erfolgs darstellen..

Da es im Interesse der Unternehmen liegt, die besten Talente zu gewinnen, sehen sie es als lohnende Investition an, in die Services von NIHS zu investieren. So können sie sicherstellen, dass ihre offenen Stellen mit den passenden Kandidaten besetzt werden, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Unternehmen passen. Für Sie als Bewerber bedeutet dies, dass Sie Zugang zu erstklassigen Jobangeboten erhalten, ohne dafür bezahlen zu müssen.

Die Begriffe Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit oder Zeitarbeit lösen bei vielen Menschen zunächst Bedenken aus, häufig wegen der Geschichten über weniger positive Erfahrungen. Aber betrachten Sie das Thema einmal ganz nüchtern und lassen Sie uns Ihnen erklären, was Arbeitnehmerüberlassung eigentlich genau ist und wozu sie gut ist..

Als Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie fest bei NIHS angestellt. Das bedeutet, Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz und sind vollständig in unser Unternehmen integriert..

Ihr Arbeitsalltag spielt sich jedoch bei einem unserer Kundenunternehmen ab, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf Auftragsschwankungen und spezielle Projektanforderungen zu reagieren, ohne dabei langfristige Personalverpflichtungen einzugehen. Für Sie als Mitarbeiter bietet das die Chance, in verschiedenen Branchen und bei unterschiedlichen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln..

Kurz gesagt, auch wenn der Arbeitsort wechselt, bleibt Ihr Arbeitgeber – NIHS – konstant. Wir kümmern uns um Ihre berufliche Entwicklung und stellen sicher, dass Sie in einer Umgebung arbeiten, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Karriereentwicklung zuträglich ist.

Vorurteile gegen Zeitarbeit halten sich hartnäckig, und leider gibt es in der Branche tatsächlich Unternehmen, die primär auf Profit aus sind und dabei wenig und intransparent kommunizieren. In solchen Fällen kann aus einem zugesicherten festen Arbeitsverhältnis plötzlich nur eine kurzfristige Anstellung werden, gefolgt von einer unerwarteten Kündigung..

Bei NIHS sehen wir das ganz anders. Für uns sind unsere Kollegen nicht nur Arbeitskräfte, sondern Menschen, deren Bedürfnisse und Karriereziele ernst genommen werden müssen. Wir glauben fest daran, dass klare und offene Kommunikation der Schlüssel zu einer vertrauensvollen Beziehung ist. Deshalb legen wir großen Wert darauf, transparent zu kommunizieren, was Sie von einer Position erwarten können.

Wenn Sie eine langfristige Anstellung suchen, stellen wir sicher, dass die angebotenen Positionen auch wirklich langfristige Perspektiven bieten. Suchen Sie hingegen eine Beschäftigung, um beispielsweise eine sechswöchige Übergangsphase zu überbrücken, dann vermitteln wir Ihnen Positionen, die diesen zeitlichen Rahmen respektieren. Bei uns gibt es keine bösen Überraschungen. Wir halten, was wir versprechen, und passen die Jobangebote genau an Ihre Bedürfnisse an.

Wir bei NIHS verpflichten uns zu einer ethischen Geschäftspraxis, bei der Ihre Interessen im Vordergrund stehen. Unsere Mission ist es, sowohl für Sie als auch für unsere Kundenunternehmen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Dadurch, dass wir die Anforderungen und Wünsche aller Seiten genau abstimmen, können wir sicherstellen, dass Zeitarbeit bei NIHS eine faire und förderliche Erfahrung für Ihre berufliche Entwicklung ist.

Personalvermittlung ist ein Service, bei dem wir von NIHS Unternehmen dabei unterstützen, passende Mitarbeiter für ihre Festanstellungen zu finden. Im Gegensatz zur Arbeitnehmerüberlassung, bei der Sie bei NIHS angestellt bleiben und temporär in anderen Unternehmen arbeiten, erfolgt bei der Personalvermittlung eine direkte Anstellung bei dem suchenden Unternehmen.

Dieser Service ist besonders wertvoll für Unternehmen, die nicht nur temporär Personal für Auftragsspitzen benötigen, sondern gezielt nach langfristiger Unterstützung suchen. Es geht darum, das Stammpersonal dauerhaft zu erweitern und tiefgreifend in die Unternehmensstruktur zu integrieren. Für Sie als Bewerber bedeutet dies die Chance auf eine feste und dauerhafte Position in einem Unternehmen, das ernsthaft in seine Mitarbeiter investiert.

Einer der großen Vorteile für Sie: Als Bewerber zahlen Sie bei uns nichts für diesen Vermittlungsservice. Die Kosten übernehmen vollständig die Unternehmen, die auf der Suche nach neuem Personal sind. Das zeigt, wie sehr diese Unternehmen an langfristigen und ernsthaften Einstellungen interessiert sind.

Wenn Sie ein spezielles Wunschunternehmen in Ihrer Region im Blick haben, sprechen Sie uns gerne an. Dank unserer breiten Kontakte und tiefgehenden Marktkenntnis können wir oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden. Anders als bei der Arbeitnehmerüberlassung, wo Sie bei uns angestellt bleiben, ermöglicht Ihnen die Personalvermittlung, direkt in Ihr Wunschunternehmen eingegliedert zu werden.

Der Begriff „Tarif“ in „Vergütung nach Tarif“ bezieht sich auf Tarifverträge. Diese sind bindende Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Unternehmen, die die Arbeitsbedingungen für bestimmte Berufsgruppen regeln. Ein Tarifvertrag legt unter anderem die Mindestlöhne fest, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern zahlen muss, sowie weitere Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubstage und Zuschläge für Überstunden.

Tarifverträge wurden entwickelt, um einen fairen und gerechten Ausgleich zwischen den Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu schaffen. Sie schützen Arbeitnehmer vor Ausbeutung, indem sie Mindeststandards für Löhne und Arbeitsbedingungen setzen. Dies ist besonders wichtig in industriellen Berufen, die oft spezialisierte Fähigkeiten erfordern und körperlich anspruchsvoll sein können.

Im Gegensatz zum Mindestlohn, der eine gesetzliche Vorgabe ist und branchenunabhängig gilt, sind Tarifverträge spezifisch für Branchen oder sogar einzelne Unternehmen. Während der Mindestlohn die absolute Lohnuntergrenze in Deutschland darstellt, bieten Tarifverträge oft höhere und an die jeweilige Branche angepasste Löhne.

Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag, der für Ihre Tätigkeit oder Branche Anwendung findet. Die genaue Vergütung hängt von Faktoren wie Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Ausbildung und Ihren speziellen Qualifikationen ab. Tarifliche Löhne sind häufig gestaffelt, was bedeutet, dass sich Ihr Einkommen mit zunehmender Erfahrung und Betriebszugehörigkeit erhöhen kann.

Wenn Sie sich entscheiden, Teil unseres Teams bei NIHS zu werden, können Sie mit einem transparent gestalteten Arbeitsvertrag rechnen, der klare und faire Arbeitsbedingungen umfasst. Hier sind einige wesentliche Bestandteile, die typischerweise in einem Arbeitsvertrag bei NIHS enthalten sind:

Art der Anstellung: Ihr Vertrag wird spezifizieren, ob es sich um eine Vollzeit-, Teilzeit-, befristete oder unbefristete Anstellung handelt. Die meisten unserer Arbeitsverhältnisse sind unbefristet, da wir Wert auf langfristige Bindungen und Karriereentwicklung legen.

Vergütung: Ihr Lohn richtet sich in der Regel nach Tarifverträgen, die in Kooperation mit Gewerkschaften festgelegt wurden. Dies garantiert Ihnen eine faire und marktgerechte Vergütung. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können auch Regelungen zu Überstunden, Boni oder anderen Leistungsanreizen enthalten sein.

Arbeitszeit: Der Vertrag legt Ihre regulären Arbeitsstunden fest und bietet Informationen zu Überstundenregelungen. Wir achten darauf, dass unsere Arbeitszeitmodelle sowohl den Anforderungen der Unternehmen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden.

Urlaubsanspruch: Sie haben Anspruch auf Urlaub, dessen Umfang sich nach den gesetzlichen Vorgaben sowie möglichen zusätzlichen Vereinbarungen richtet. Der Urlaubsanspruch wird klar im Vertrag definiert, sodass Sie Ihre Erholungszeiten gut planen können.

Sozialleistungen: Bei NIHS profitieren Sie von verschiedenen Sozialleistungen, die in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten werden. Dazu gehören unter anderem Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderungsprogramme und möglicherweise weitere Zusatzleistungen.

Kündigungsfristen: Der Vertrag wird auch die Bedingungen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses klären, einschließlich der Kündigungsfristen, die sowohl für Sie als auch für NIHS gelten.

Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz zu bieten, sondern eine berufliche Heimat, in der Sie sich sicher fühlen und wachsen können. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Bedingungen in Ihrem Arbeitsvertrag klar und verständlich sind, damit Sie genau wissen, was Sie erwarten können und wie Sie von unserer Partnerschaft profitieren können.

Wir bei NIHS wissen, wie wertvoll Ihre Zeit ist und haben daher den Bewerbungsprozess möglichst unkompliziert gestaltet. Für den ersten Kontakt benötigen Sie kein Anschreiben und keinen Lebenslauf. Uns geht es zunächst darum, Sie kennenzulernen und zu verstehen, was Sie suchen und welche Ziele Sie haben. Erst wenn wir gemeinsam feststellen, dass wir passende Möglichkeiten für Sie haben, bitten wir um weiterführende Unterlagen wie Ihren Lebenslauf.

Hier sind einige Wege, wie Sie sich bei uns bewerben können:

Telefonischer Erstkontakt: Sie können uns einfach anrufen und direkt mit einem unserer Mitarbeiter sprechen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, unverbindlich und informell mehr über aktuelle Stellenangebote zu erfahren und erste Fragen zu klären.

Falls Sie nicht sicher sind, an welche unserer Niederlassungen Sie sich wenden sollen, kontaktieren Sie am besten die Niederlassung, die geografisch am nächsten zu Ihrem Wohnort liegt. Dies bedeutet jedoch nicht, dass beispielsweise unsere Niederlassung in Bremen nur Jobs in Bremen anbietet. Wir vermitteln Positionen in verschiedenen Regionen, abhängig von den Bedürfnissen unserer Kunden und Ihren Präferenzen.

Bewerbung auf eine konkrete Stelle: Falls eine spezifische Stelle Ihr Interesse weckt, können Sie sich direkt darauf bewerben. Details zu offenen Positionen finden Sie hier https://nihs-personal.de/fuer-bewerber/stellenangebote

Initiativbewerbung: Falls keine der ausgeschriebenen Stellen genau Ihrem Profil entspricht, können Sie auch eine Initiativbewerbung senden. Teilen Sie uns einfach mit, in welchem Bereich Sie tätig werden möchten, und wir prüfen, ob wir passende Möglichkeiten für Sie haben.

E-Mail-Bewerbung: Eine schnelle und einfache Möglichkeit ist die Bewerbung per E-Mail. Senden Sie uns eine kurze Nachricht mit Ihren Kontaktdaten und Ihrem Interessenschwerpunkt.

Bei NIHS sind wir stolz darauf, ein breites Spektrum an Arbeitsmöglichkeiten anzubieten, das Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Qualifikationen anspricht. Hier finden Sie eine Übersicht, welche Möglichkeiten sich je nach Ihrem Qualifikationsniveau bieten:

Quereinsteiger: Wenn Sie in einen neuen Bereich wechseln möchten oder bisher noch keine spezifische Berufserfahrung sammeln konnten, bieten wir Einstiegspositionen, die keine Vorkenntnisse erfordern. Wir unterstützen Sie und ermöglichen Ihnen unter anderem den Erwerb von Qualifikationen wie einem Kran- oder Staplerschein.

Berufsanfänger: Für Absolventen oder Personen am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn haben wir viele Einstiegsstellen, die dabei helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und berufliche Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Nebenjobs: Falls Sie studieren oder aus anderen Gründen eine flexible Beschäftigung suchen, bieten wir Teilzeitstellen und Aushilfsjobs, die sich gut in Ihren Alltag integrieren lassen.

Bewerber ohne formale Ausbildung: Auch wenn Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung haben, gibt es bei uns Jobchancen, die auf praktischen Fähigkeiten basieren und keine formalen Qualifikationen erfordern.

Hochqualifizierte Fachkräfte: Für spezialisierte Branchen suchen wir regelmäßig Fachkräfte mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung. Hier bieten sich Ihnen Möglichkeiten, Ihre Expertise einzubringen und weiter auszubauen.

Führungskräfte: Für erfahrene Profis mit Führungsqualitäten haben wir Management- und Leitungspositionen in verschiedenen Unternehmensbereichen.

Unabhängig von Ihrem aktuellen Qualifikationsniveau, ob Sie gerade erst in das Berufsleben einsteigen oder eine erfahrene Fachkraft sind, NIHS hat Möglichkeiten für Sie. Wir schätzen Vielfalt und bieten Chancen, die Ihren individuellen Fähigkeiten und Karrierezielen entsprechen. Ihr Wille zu lernen und sich weiterzuentwickeln ist oft genauso wichtig wie formale Qualifikationen.

NIHS agiert als Vermittler zwischen Unternehmen, die Mitarbeiter suchen und Personen, die auf Jobsuche sind. Ähnlich wie ein Immobilienmakler Wohnungen vermittelt, kümmern wir uns darum, den passenden Job für Bewerber zu finden und umgekehrt die richtigen Mitarbeiter für Unternehmen bereitzustellen.

Wir bei NIHS sind spezialisiert auf die Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften, besonders in den Bereichen Handwerk und Industrie. Durch unsere tiefgreifenden Kenntnisse der regionalen Arbeitsmärkte und spezifischen Branchen können wir sehr effektiv die Bedürfnisse von Unternehmen mit den Fähigkeiten und Karrierewünschen der Bewerber abgleichen.

Wir übernehmen für Sie die oft zeitaufwändige und komplexe Suche nach einem passenden Job. Aufgrund unserer Spezialisierung und unseres breiten Netzwerks können wir gezielt Positionen anbieten, die zu Ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen passen. Wir stellen nicht nur Kontakte her, sondern beraten und unterstützen Sie auch im Bewerbungsprozess. Das umfasst die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und die Bereitstellung von Feedback und Weiterbildungsempfehlungen.

Als Ihr Personaldienstleister steht NIHS Ihnen als starker Partner zur Seite, der Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördert und unterstützt. Wir verstehen uns als Brücke zwischen Ihnen und Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung.